Du kan bla til neste sideBla med piltastene
Fokus

Slipp kontorrottene fri!

Innelåst i høye kontorblokker begraves unge lovende i PowerPoint-slides og rapporter ingen leser.

Ifølge Palantir-sjef Alex Karp er det to faktorer som avgjør om du slipper inn i framtidas arbeidsmarked: 1) du har yrkesfaglig utdanning; 2) du har ADHD, autisme eller dysleksi. Karp er ikke aleine i troa på kognitiv overlegenhet: Elon Musk gir autismen æren for sin suksess, og Peter Thiel har omtalt Aspergers syndrom som et fortrinn «for å bygge store selskaper». Det avslørende er at fellesnevneren dem imellom snarere synes å være mangel på empati.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen