Hva skjer etter at man faktisk får jobben?
Det er godt dokumentert at det forekommer etnisk diskriminering ved ansettelser i det norske arbeidsmarkedet. Forskning fra de siste 15 årene viser at etniske minoriteter sjeldnere kalles inn til jobbintervju enn likt kvalifiserte majoritetssøkere.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn