Innskrenkningen av streikeretten i 2019 innebar et løft for tariffavtalenes status i Sverige. Tidligere kunne fagforeninger streike for hva som helst, med noen få unntak. Etter at streikeretten ble innskrenket, var det bare lov å streike for tariffavtaler (eller hvis arbeidstakerne ikke har fått lønn, en slags nødssituasjon). Lønnsdumping, helse- og sikkerhetsrisiko, fagforeningsknusing og annet er ikke lenger lovlig grunn for streik.