– Undersøkelsene som blir gjort ellers, tar utgangspunkt i arbeidstakernes perspektiver. Vi har mindre kunnskap om arbeidsgivernes perspektiver og erfaringer knyttet til sentrale trekk i arbeidsmiljø i norske bedrifter, sier Nina Melsom, arbeidslivsdirektør i Næringslivets hovedorganisasjon (NHO).