Du kan bla til neste sideBla med piltastene

Der deltid og innleie er mest vanlig, er det vanskeligst å rekruttere.

Risiko for hvem?

ILLUSTRASJON: KNUT LØVÅS, KNUTLVAS@GMAIL.COM

Arbeidslivspolitikk som begrenser bruk av deltid, innleie og midlertidige ansettelser gir arbeidsgiver langt mindre fleksibilitet i styringen av virksomheten. Hva skal da arbeidsgiver gjøre når arbeidsmengden går opp og ned? Ha for mange ansatte? Si opp folk?

Økonomene Morten Jerven, Erik S. Reinert, Maria Walberg, Rune Skarstein, Chr. Anton Smedshaug og Ole Kvadsheim skriver onsdager i Klassekampen.