Arbeidslivspolitikk som begrenser bruk av deltid, innleie og midlertidige ansettelser gir arbeidsgiver langt mindre fleksibilitet i styringen av virksomheten. Hva skal da arbeidsgiver gjøre når arbeidsmengden går opp og ned? Ha for mange ansatte? Si opp folk?

Økonomene Morten Jerven, Erik S. Reinert, Maria Walberg, Rune Skarstein, Chr. Anton Smedshaug og Ole Kvadsheim skriver onsdager i Klassekampen.