Jeg hører gjentatte ganger om folk som er i tiltak eller arbeidspraksis og ikke får fast jobb. Dette til tross for solid innsats uten lønn over lang tid. De fleste ledere jeg kjenner finner ut i løpet av kort tid hvorvidt noen fungerer i jobben eller ikke. Hvorfor er det så mange som trenger tre måneder (eller mer) for å finne ut om kandidaten er god nok?
Tiltaksplasser er utnytting
DebattArbeidsliv
