Varsler om kritikkverdige forhold blir stadig oftere vurdert ved såkalte faktaundersøkelser. Jeg har opplevd dette i flere saker, og da i offentlig virksomhet. I de fleste sakene går resultatet utelukkende i arbeidsgivers favør, og den som har varslet blir fremstilt negativt. Ofte skapes det et inntrykk av at varsler hadde negative intensjoner med sitt varsel.