Samfunnet vi lever i, er skapt av naturen, evolusjonen og den menneskelige historien. Verken menneskelivet eller samfunnet er perfekt. Vi bør derfor heller ikke ha noen ambisjon om å skape perfekte, allmenngyldige systemer. Kanskje vi må nøye oss med at noe fungerer rimelig bra. I møte med en gjenstridig virkelighet har vi en tendens til å ønske vekk alle særegenheter og «problemer». Ut fra en slik tankegang skapes det ensartede styringssystemer og konkurranseregler som skal gjelde likt for alle, uavhengig av lokale forhold. Men det er mange forskjellige måter å organisere produksjon og samfunn på. Kina krever for eksempel at selskaper som driver i landet, må ha 51 prosent kinesisk eierandel. I USA er 70 prosent av alle offentlige anbud forbeholdt hjemlige selskaper. Noen steder har barrierer, regulering og geografisk isolasjon skapt unike og særegne næringer og produksjonsforhold. Noen ganger fungerer det kreativt og livgivende, andre ganger ikke. Det må avgjøres konkret og lokalt.
På timekontrakt: Hanne Linn Skogvang har ikke fått fast jobb et snaut år etter at hun var ferdig med sin utdannelse. Sysselsettingen blant unge voksne synker i Norge.
Mens mye av det politiske fokuset de siste årene har vært på å få ungdom i jobb og få eldre til å arbeide lenger, viser Arbeidskraftundersøkelsen at det også kan bli et problem at vi jobber for lite i det som skulle vært våre mest produktive år.