Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
Leder
Dansk dom
- Dansk høyesterett avsa 6. desember i fjor en oppsiktsvekkende dom med stor betydning. Saken handlet om en tvist mellom en arbeidstaker og en privat arbeidsgiver, Ajos, om utbetaling av sluttvederlag. Det rettslige omdreiningspunktet var en paragraf i funksjonærloven som etter fast høyesterettspraksis har vært fortolket slik at en arbeidsgiver kunne unnlate å utbetale sluttvederlag hvis arbeidstakeren var berettiget til pensjon betalt av arbeidsgiver. Høyesterett hadde forelagt spørsmålet for EU-domstolen, som slo fast at uskrevne EU-rettslige prinsipper om forbud mot forskjellsbehandling på grunn av alder stopper den danske ordningen. EU-domstolen ga Høyesterett beskjed om enten å fortolke funksjonærloven EU-konformt eller unnlate å bruke denne paragrafen.
