Du kan bla til neste sideBla med piltastene
Kronikk

Bemanningskampen

Historisk sett har arbeidsgivere sett seg tjent med å begrense vikarbyråer. Den linja er ikke helt brutt.

Etterspurt arbeidskraft: Vikarbyråer ble av mange arbeidsgivere oppfattet som en trussel fordi de kunne ta fra dem ansatte. Her fra en byggeplass i Akershus på 1950-tallet. Foto: Lars Bry, MiA-Museene i Akershus/Eidsvoll bildesamling

Kritikk av bemanningsbransjen kommer vanligvis fra arbeidstakerhold og den politiske venstresiden. I Klassekampen 5. januar så vi et eksempel på det motsatte, da administrerende direktør i Byggenæringens Landsforening Jon Sandnes gikk ut mot vikarbyråenes bruk av ordningen «fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag». Argumentet er at ordningen skaper ulike konkurransevilkår mellom bedriftene i bransjen ved at den bryter hovedregelen i norsk arbeidsliv – nemlig fast arbeid.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen