Du kan bla til neste sideBla med piltastene

Full stjernesmell for Renzi

ItaliaPeter M. Johansen6. desember 2016

VANT: Beppe Grillo (i midten) og andre medlemmer av Femstjernesbevegelsen (M5S) ledet nei-kampjen mot statsminister Matteo Renzis grunnlovsreformer. FOTO: ALBERTO PIZZOLI, AFP/NTB scanpix

TAPTE: Nei-et i Italia var overveldende og kom fra hele landet, viser resultatene.

Alea iacta est, terningen er kastet, skal Julius Cæsar ha sagt da han krysset Rubicon. Etter søndagens folkeavstemning står statsminister Matteo Renzi tilbake på bredden, druknet av et massivt nei til hans foreslåtte grunnlovsreformer. Flere observatører anser forslagene som et politisk svar på resepten som den amerikanske investeringsbanken J.P. Morgan skrev ut i sitt strateginotat «Justeringer i euroområdet: omtrent halvveis» i mai 2013.

Vi skal passe oss for de gule fagforeningene.

Fare på ferde

Gryr i nordenEmil Boss6. desember 2016

Streik: Et viktig våpen i arbeidskampen. Munkácsy Mihály: Sztrájk (1895)

Første gang jeg hørte om en såkalt «gul fagforening» var på en vingård utenfor Santiago de Chile. En landarbeider, vi kan kalle ham Rodrigo, fortalte at en mektig europeisk oppkjøper hadde stilt krav om at vingården skulle ha avtaler med en fagforening. Da Rodrigo hørte det, ble han glad. Han var selv medlem av en fagforening som ikke vek unna for konflikter. Nå skulle arbeiderne få sette seg ned med sjefene og diskutere 14 timers arbeidsdager og mangel på beskyttelse mot plantegifter.

Det er vesentlig at arbeiderbevegelsen også får med seg «prekariatet».

Til Trygve fra Arthur

Homo politicusKnut Kjeldstadli6. desember 2016

Prekære tilstander: Usikre arbeidsforhold er langt fra noen ny utvikling, skriver Knut Kjeldstadli. Her stimler folk sammen utenfor arbeidskontoret i Oslo på 1930-tallet. Foto: Ukjent fotograf, NTB scanpix

Trygve er hovedpersonen i tittelnovellen i Jan Kristoffer Dales fine novellesamling «Arbeidsnever» (2016). Han jobber med flaskesortering på en brusfabrikk. I novellen vises en rekke trekk ved arbeidet – arbeidspress, fysisk slitasje, effektivitetsjag, tidskontroll, lav lønn (og med det svakere rett til arbeidsløshetsstønad og pensjon), vilkårlig og nedlatende ledelse og ikke minst en utsiktsløs og uforutsigbar situasjon – de går på to ukers kontrakter.