La det være sagt med en gang: Jeg er ikke noen maskinstormer. Jeg er heller ikke mot utvikling – også kalt «effektivisering» – av arbeidsprosesser. Kan noe gjøres smartere, ja, hvorfor ikke gjøre det. Men jeg er kritisk til utviklingen på arbeidsmarkedet, hvor ledelsesteorier blir omfavnet uten at noen forholder seg til konsekvensene.
Mye av dagens ledelsesfilosofi betrakter de ansatte som «ressurser» på linje med verktøy.