Leder
Dyrt og dårlig
- Klassekampen skrev julaften om Christopher Hood og Ruth Dixons grundige studie av erfaringene med New Public Management i offentlig sektor. I boka «A Government that Works Better and Costs Less» (Oxford University Press, 2015) dokumenteres det at etter 30 år med «moderniseringer» i Storbritannia økte administrasjonskostnadene målt i faste priser med 40 prosent, samtidig som antallet offentlig ansatte ble redusert med en tredjedel. Da den nye styringsmodellen ble innført mente man at den ville føre til billigere og bedre offentlig sektor. Resultatet etter 30 år er i stedet en offentlig sektor som både er dyrere og dårligere. Hva er så årsaken til at utgiftene blir større, til tross for en betydelig nedgang i antall ansatte? Forklaringen ligger i økte utbetalinger til private som tar offentlige oppdrag.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
