Forrang eller tvert om?
Fins det tariffavtaler eller lovbestemte faglige rettigheter som må vike for EØS-regler?

Gjennom EØS har Norge bundet seg til å sette til side alle norske lover, forskrifter og administrative beslutninger som er i strid med EU-traktaten eller med en EU-lov for det indre markedet.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn