I nordiske land er vi vant til at arbeidslivet kan reguleres på to måter – med lovvedtak på Stortinget og med avtaler mellom partene i arbeidslivet. Fra tidlig på 1990-tallet har EU også prøvd å utvikle et slikt avtalespor.
Når frykten for EU-skepsis rammer helsa til frisører og kollektivforhandlinger på EU-nivå.