- Den frie flyten av arbeidskraft styrker arbeidsgiversida fordi man alltid kan hente inn arbeidskraft med lavere lønn, som et konstant pressmiddel overfor fagbevegelse og arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler. Den frie bevegeligheten av arbeidskraft er forankret i EØS, og den kan bare begrenses ut fra hensynet til den offentlige orden, sikkerhet og folkehelsen. En rekke dommer i EU-domstolen (den finske Viking Line-saken om bruk av faglige kampmidler mot utflagging i 2007, den svenske Laval-saken om streikerett for å sikre lønns- og arbeidsvilkår samme år, den tyske Rüffert-saken om lønnsvilkår ved offentlig oppdrag i 2008 og Luxembourg-saken om krav til lønns- og arbeidsvilkår, også den i 2008) slo fast at fri flyt av arbeidskraft i EU/EØS står over hensynet til faglige rettigheter.
Kriminalitet
Leder