«Visjosteron» i Trondheim
Anta at du har en stor institusjon eller bedrift med flere tusen ansatte. Anta at den har svære ressurser til rådighet, makta samla på tilstrekkelig få hender og ingen store konsekvenser for sjefene hvis de gjør svære tabber. Dette er en farlig blanding. En psykologisk prosess vil spontant utvikle seg: Toppsjiktet blir «visjonært» – og gud hjelpe de ansatte.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn