SFO-lærer Jan Rune Lind bekreftet i et intervju med P4 for noen år siden at det var store mangler ved skolefritidsordningen ved Lysejordet skole i Oslo. Rektor fikk panikk og forsøkte å stoppe radioinnslaget. Da det ikke gikk avhørte hun alle ansatte ved skolefritidsordningen og snakket med foreldre for å finne ut hvem som hadde vært i kontakt med radiokanalen. Saken endte med at Oslo kommune ga læreren en tjenestepåtale. Senere har Sivilombudsmannen reagert kraftig på denne ordensstraffen. Sivilombudsmannens inngripen førte til ny behandling i Klagenemnda for Oslo kommune, men konklusjonen ble at tjenestepåtalen mot Jan Rune Lind ble opprettholdt. I begrunnelsen heter det: «Det legges til grunn at klager har uttalt seg kritisk til pressen om forholdene på sin arbeidsplass, og at opplysningene som ble gitt, ikke var korrekte». Det bør være hevet over enhver tvil at offentlige ansatte må kunne uttale seg til mediene om kritikkverdige forhold. Det er en av de få garantiene vi har for at slike forhold skal komme for en dag, og dermed kunne rettes på. Enhver arbeidsgiver og sjef vet også at det er håpløst å leke politi på egen arbeidsplass for å avdekke «lekkasjer». Det er mye enklere å rette opp de kritikkverdige forholdene og på den måten gjenvinne tapt tillit. Spesielt graverende i denne saken er Klagenemndas argument om at opplysningene fra SFO-læreren «ikke var korrekte». Som kjent kommer det an på øynene som ser, og det er nettopp ved at saken kommer fram det blir mulig å avgjøre hva som er kritikkverdig eller ikke. SVs Ivar Johansen har i flere år påtalt en rekke saker der Oslo kommune har forsøkt å kneble de ansattes ytringsfrihet. I den forbindelse har han sammenlignet Oslo kommunes praksis med Stockholm bys regler for ansattes ytringsfrihet, der det heter: «Det är en självklar rättighet för våra medarbetare att få ta kontakt med och uttala sig för medierna. (...) Yttrandefrihet och meddelarfriheten tillhör grundstenarna i den svenska demokratin. Efterforskning av anställdas kontakter med medierna får därför inte förekomma.» Så enkelt kan det sies!