Den norske modellen er avhengig av et jevnbyrdig maktforhold mellom arbeidstakere og arbeidsgivere, men hva skjer med den norske modellen om maktbalansen mellom partene endres? En måte å belyse dette spørsmålet på, er å undersøke en konkret arbeidskonflikt hvor denne maktkampen føres åpent – og det var nettopp tilfellet ved streiken i fiskefileteringsbedriften Norse Production høsten 2017, en streik som ble koordinert av LO-forbundet Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN).
Arbeidskonflikten ved Norse Production viser en fagforening som gjorde alt riktig og vant streiken – men likevel tapte kampen.
Hvordan omgå en tariffavtale?
![](https://cdn.sanity.io/images/u4eaiudq/production/a3c28334382cd98b2bbe54a60fb705f39865df51-1063x1399.jpg?w=1600)