Jeg husker fortsatt hvor glad og stolt min gammeltante Magnhild var da hun fikk ei gullklokke av sin arbeidsgiver. Den var ei belønning for et langt arbeidsliv i samme bedrift. Tante Magnhild hadde jobbet i 25 år i denne virksomheten, vært en erfaren arbeidstaker med bred og solid kompetanse. For bedriften representerte hun en kontinuitet og en mangeårig kunnskapsbase som skapte trygghet og stabilitet. Gullklokka var et synlig bevis på at dette hadde verdi.