Overflatisk
Mangfoldsarbeid må ikke bli en hvilepute.
Organisasjoner og arbeidsplasser må slutte å bruke mangfold- og inkluderingsarbeid som en unnskyldning for å ikke jobbe antirasistisk. Vi tillitsvalgte må tilegne oss kompetanse om og medvirke til at arbeidsplassen vår tar temaet på alvor.
Les hele Klassekampen på nett
Få nyhetene som setter dagsorden, analysene som betyr noe og stemmene som teller. Abonner i dag.
Bli abonnent