Et møte kan ikke holdes uten forretningsorden, og en organisasjon kan ikke eksistere uten regler. Disse er nødvendige ikke bare for organisasjonens og partiets arbeid, men for at alle skal kunne føle seg trygge. For å inkludere må vi ekskludere; dette er toleransens paradoks. De frie ideene kan ikke være frie om trakassering og ubehageligheter blir en del av retorikken eller organisasjonskulturen.