Mye tyder på at det økonomiske systemet og måten vi organiserer arbeidet vårt vil være grunnleggende annerledes en generasjon fram i tid. Det gjør det verdifullt å se nærmere på hvordan reell medbestemmelse har vært tenkt og praktisert tidligere.
Bedriftene kan lære mye av å se på erfaringene fra Akers Mek. i Martin Siems tid.
Hvem skal styre arbeidet?
Orientering