En fersk rapport utført av Telemarksforsking viser at det er høy kulturfaglig kompetanse hos dem som arbeider i kulturforvaltningen ute i kommunene. 90 prosent av de ansatte har fullført lavere eller høyere høyskole-/universitetsutdanning. Arbeidsoppgavene de blir tildelt, spenner bredt og kultursektoren har blitt en samlesektor for det som «ikke hører hjemme noe annet sted». Ressursene man har, blir ofte brukt til rutinemessig arbeid slik som åpningstider for svømmehaller og utleie av lokaler. Et betimelig spørsmål til kommunene, er om de utnytter den kulturfaglige kompetansen de ansatte har til det fulle?