At de ansatte i en uorganisert bedrift går sammen å organiserer seg er i Norge omtrent like vanlig som å drikke melk. Dette går som regel greit, og de aller fleste arbeidsgivere er enige om at det er fornuftig med tariffavtale. De synes også det gir mening at de ansatte får sin del av bedriftens verdiskapning.
Fagbevegelsen trenger bedre rutiner for å støtte opp om streikende.
Streikealarm
Gryr i norden
