Vi har latt det bli en sannhet at det er så vanskelig å engasjere til organisasjonsarbeid. Det er ingen som vil, og det er så vanskelig. Det er tull. Folk engasjerer seg – og organiserer seg når de mener det er nødvendig. Bompengeopprøret på vestlandet er et nylig eksempel på grasrotorganisering som har satt en støkk i partier langt inn på venstresiden. Men folk engasjerer seg ikke i dårlig organiserte organisasjoner. Er det en vennegjeng som bruker styremøtet på å oppdatere hverandre på siste nytt i privatlivet i stedet for viktige saker for fellesskapet, gidder ikke et nytt medlem eller tillitsvalgt å komme igjen. Blir nye møtt med god opplæring, inkludering og fornuftige arbeidsoppgaver gir organisasjonsarbeidet mening.