LO og NHO har i lang tid, og etter hvert med full støtte fra alle viktige politiske miljøer, forvaltet vår norske variant av den «nordiske modellen». Den karakteriseres av høy organisasjonsprosent og partssamarbeid om arbeidsliv og velferd. Det kollektive systemet for lønnsdannelse er det viktigste. Først forhandler konkurranseutsatt sektor om lønna, og resultatet blir normdannende for andre tariffområder i både privat og offentlig sektor. Med det får vi forutsigbarhet, vekst i økonomien og en brukbar fordeling av velstand til alle.