Et kartleggingstips til KS
Hvis KS ønsker bedre arbeidsmiljø, er ikke «forskningsbaserte» medarbeiderundersøkelser veien å gå.

For noen år siden skulle Arbeidstilsynet, min gamle arbeidsgiver, kartlegge arbeidsforholdene slik arbeidsmiljøloven krever. Ledelsen lot seg friste av et «forskningsbasert» spørreskjema som skulle passe for alle arbeidsplasser. Men da de etter to prøverunder ba arbeidsmiljøutvalget vurdere metoden, bekreftet de ansatte det ledelsen allerede var kommet fram til. Dette var bortkasta tid og penger.
Kronikken er også publisert i siste nummer av LO-Aktuelt.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn