Forrige uke skrev Klassekampen om den kritiske deltidssituasjonen for arbeidsplassene i norske kommuner. Avisen viste til at 72 prosent av alle sykepleier- og helsefagarbeiderstillinger lyst ut på Finn.no i fjor, var deltidsstillinger. Dette er en økning på to prosent fra året før. Tall fra Fafo viser videre at kun 46 prosent av de kvinnelige kommuneansatte har en fulltidsstilling. Det er allmenn enighet om at deltidsarbeid gir mindre stabilitet og forutsigbarhet, og minsker den ansattes muligheter for både kompetansebygging og inntektsutvikling. Som Klassekampen skriver, dreier deltidsproblematikken i kommunene seg om kvinnedominerte yrker. Dette er et likestillingsproblem.