I mars sendte norske arbeidsgiverforeninger et tjuetall tariffavtaler inn til Esa for vurdering. Det som skal vurderes er om avtalene inneholder uberettigete begrensninger mot innleie. Utgangspunktet for vurderingene er at bemanningsbyråene skal anerkjennes som arbeidsgivere og at arbeidere som leies inn ikke skal diskrimineres i forhold til faste ansatte. I denne sammenhengen betyr det at entreprenører, logistikkbedrifter og fabrikker skal kunne velge fritt om de vil bemanne med faste ansatte eller med innleide fra bemanningsselskap.