Sparker de «brysomme»
Arbeidsgivere bruker oljenedturen for å kvitte seg med arbeidstakere de ikke vil ha:

– Vi har flere eksempler på at eldre arbeidstakere og arbeidstakere med dårlig helse blir valgt ut i nedbemanningsprosessene. Dette skjer på bekostning av ansiennitet, sier Kathrine Rygh Monsen, advokat i LO.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn