Da valgkomiteen i Statoil hadde veid styrets kompetanse mot Statoils behov, fant de fire svake områder. Johan Fr. Odfjell og Marit Arnstad ble valgt til å fylle hullene. – Et godt, gammeldags regneark, forklarer valgkomitéleder i Statoil Anne Kathrine Slungård, når Klassekampen ber henne redegjøre for hvordan komiteen kom fram til Johan Fr. Odfjell som ny styreleder i selskapet. Slungård sier at man lager en matrise over hvilken kompetanse styremedlemmene i selskapet har, og over hvilken kompetanse som er ønsket. Da finner man eventuelle huller eller svake punkter. I Statoil fant man følgende områder der styrekompetansen ifølge Slungård burde styrkes: