Fenomenet Lasse Gustavsson gir ansikt til det moderniserte næringslivets forsøk på å forme en ny type arbeidstaker: Den som opplever det stadig mer deregulerte, uforutsigbare og utrygge arbeidsmarkedet som en naturlig setting for den nye, oppdaterte og forbedrede versjonen av «livets landevei». Lasse Gustavsson «vet hvor mye riktige tanker kan forandre». Det er stor sannsynlighet for at hans viktigste oppdragsgivere i det norske næringslivet vet det samme. En av årets mest populære julegaver er ikke ment å skulle installeres i pc-en din. Denne programvaren skal inn mellom ørene dine. På engelsk bærer den fellesnavnet «Positive Software for the Mind».At det «moderniserte» næringslivet har behov for en ny type arbeidstaker kan ikke komme som noen overraskelse. Men kanskje lar flere seg overraske av metodene som nå benyttes for å forme denne. For å sikre en glidende overgang fra gammel til ny arbeidstakerform har offentlig så vel som privat norsk næringsliv sett sitt snitt til å utnytte et generelt individuelt meningstap til egen fortjeneste. Lasse Gustavssons prosjekt og suksess representerer bindeleddet som skal sikre denne for næringslivet smertefrie overgangen. I Gustavssons verden får den nye næringslivskulturens fremdyrking av brutalt ego-fikserte personligheter et skinn av naturlighet. Skal vi ta Gustavssons budskap bokstavelig blir fravær av forutsigbarhet, trygghet og fellesskap i arbeidslivet å forstå som en gave fra oven, som noe av det beste som er skjedd menneskeheten på lang, lang tid.