Savner tilpasset arbeid
Siden 1. juli har legen måttet dokumentere at medisinske grunner hindrer en gravid i å utføre sitt arbeid for å kunne sykmelde. Partene i arbeidslivet inngikk avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) i 2001. Formålet var å få ned sykefraværet. Forskning viser at mange gravide arbeidstakere er sykmeldte i deler av svangerskapet, men fra juli trådte en ny lov om aktiv sykmelding i kraft. Med andre ord kreves det nå medisinske grunner for at en gravid skal være hjemme, og ikke delvis i arbeid. Hva betyr endringen for gravide i arbeid og arbeidstakere?
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn