Regjeringen har varslet endringer i arbeidslivsloven neste vår for å slippe at endringene skal bli tema i valgkampen neste høst. Vi forstår at de ikke ønsker omfattende debatt om endringsforslagene fordi de er svært arbeidstakerfiendtlige, men vi er skremt over at de ikke har ryggrad nok til å gjøre det til en del av valgkampen slik at vi alle virkelig kan få sett forskjellen på de forskjellige partiene i norsk politikk. Grunnlaget for Arbeidslivslovutvalgets oppnevnelse i Arbeiderpartiets regjeringstid for noen år tilbake, var at Arbeidsmiljøloven skulle endres i tråd med at arbeidslivet er blitt mer brutalisert gjennom store og til dels unødvendige omstillinger/utflagginger til andre land. Den nye regjeringen med Høyre, Kristelig Folkeparti og Venstre fikk raskt god hjelp av Fremskrittspartiet til å omgjøre grunnlaget til å bli ytterligere forverring av de ansattes rettigheter. Det blir blant annet foreslått en betydelig økning av mulighetene til å jobbe overtid i tillegg til blant annet NHO-sjefens «krav» om økning av den ukentlige arbeidstida fra 37,5 time til 40 timer. Det er faktisk en grunn til at våre foreldre og besteforeldre slåss for kortere arbeidstid og mindre bruk av overtid. Det skyldtes at de ønsket flere folk i arbeid, og de unnet vår generasjon et godt liv etter arbeidstid hvor vi hadde krefter igjen til å ta oss av familien, venner og andre sosiale fritidssysler. Dette ønsker altså regjeringen å ta ifra oss. De foreslår å svekke oppsigelsesvernet, noe som for oss virker helt uforståelig. Ønsker virkelig regjeringen og Frp at det skal bli enda lettere for bedrifter å flytte til utlandet? Forstå det den som kan? I virkeligheten burde stillingsvernet vært styrket enten ved lengre oppsigelsestid og/eller en sluttkompensasjon til berørte ved nedleggelser/omstillinger/rasjonalisering på minimum en månedslønn per års ansettelse + det samme beløpet til et lokalt næringsfond. Men det desidert verste forslaget de har, er at dagens lovverk, hvor hovedregelen er at en skal ansettes i faste stillinger, skal bli vesentlig svekket ved å snu loven på hodet slik at det isteden blir frivillig å ansette ansatte i faste stillinger. Selv med dagens regler er omfanget av midlertidig ansatte altfor høyt, og konsekvensen av regjeringens forslag er at omfanget av midlertidige ansatte vil øke betydelig. For noen mennesker passer det innimellom å være midlertidig ansatt, men alle undersøkelser viser at så godt som alle midlertidig ansatte ønsker seg fast jobb. Og det er ikke det minste rart fordi midlertidig ansatte i de aller fleste tilfellene går glipp av bedriftsinterne kurs, de får ikke ansiennitetstillegg, de får dårligere oppsigelsesvern, de har vanskeligere for å få huslån, de blir ofte satt utenfor en del sosiale aktiviteter både på jobb og i fritid, de går oftest glipp av bedriftsinterne pensjonsordninger, de må ofte jobbe ulønnet overtid for å sikre seg jobb neste uke igjen osv. osv. Dette er en enormt belastende livssituasjon som regjeringen tydeligvis ønsker skal omfatte langt flere personer i langt lengre tidsperioder enn hva som er tilfelle i dagens situasjon. I tillegg til dette kommer regjeringens forslag om en betydelig forverring av den offentlige pensjonsordning. Alle disse tingene sett i sammenheng betyr at hver enkelt av oss over tid vil få en betydelig mer arbeidskrevende og lengre arbeidsdag + at vi får dårligere råd som pensjonister og dermed må jobbe en lenger del av livet enn vi faktisk orker. Dette gjør nok at dagens høye gjennomsnittlige levealder igjen vil nærme seg hva den var før andre verdenskrig, og det er vel ingen som ønsker en slik framtid?