Hvis man som statlig ansatt går ut i fødselspermisjon mister man ansiennitet. Dette fører til at kvinner eller menn som har tatt ut fødselspermisjon ikke får de rettigheten som andre hvis de har jobbet i fire år. Fødselspermisjonen blir trukket fra. Dette fikk store konsekvenser for Anne Kalvig (31). Hun hadde vært vitenskapelig ansatt ved Høgskolen i Stavanger på midlertidig basis i over fire år, og trodde derfor at hun hadde krav på fast ansettelse. Men i avslagsbrevet kunne hun lese at hun ikke hadde vært i «faktisk arbeid» i fire år siden hun hadde tatt ut fødselspermisjon.