Hvordan omgå en tariffavtale?
Arbeidskonflikten ved Norse Production viser en fagforening som gjorde alt riktig og vant streiken – men likevel tapte kampen.

Den norske modellen er avhengig av et jevnbyrdig maktforhold mellom arbeidstakere og arbeidsgivere, men hva skjer med den norske modellen om maktbalansen mellom partene endres? En måte å belyse dette spørsmålet på, er å undersøke en konkret arbeidskonflikt hvor denne maktkampen føres åpent – og det var nettopp tilfellet ved streiken i fiskefileteringsbedriften Norse Production høsten 2017, en streik som ble koordinert av LO-forbundet Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN).
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn