Nylig ble en viktig dom avsagt i amerikansk høyesterett. Janus v. AFSCME (2018) kan kort oppsummeres slik: Fagforeninger i offentlig sektor fremforhandlet tariffavtaler som medførte at alle nye ansatte måtte bli med i fagforeningen. Dette kalles «closed shop». Motsetningen er «open shop» – fagforeningsmedlemskap er ikke nødvendig for ansettelse, og rettighetene som forhandles frem, mottas av alle ansatte uavhengig av medlemskap.