– I utgangspunktet er det som lille som står om likestilling i forskningsmeldinga bra. Men det er ikke nok og det er ikke entusiastisk nok, sier Kari Melby. Hun er professor ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier ved NTNU, og som leder for komiteen Kvinner i forskning har hun gitt råd om hvordan regjeringens nye melding «Vilje til forskning» bør stille krav til likestilling ved norske utdanningsinstitusjoner. Deres anbefalinger er klare: Regjeringen bør sette konkrete mål for hva man ønsker å oppnå når det gjelder ledende stillinger i akademia, slik den har gjort i forhold til styrer i aksjeselskaper. Det må skapes økonomiske «gulrøtter» som kan føre til tiltak for å rekruttere flere kvinner. I dag har akademia slike ordninger for å øke produksjon av studiepoeng og forskningspublikasjoner. Det må forskes mer for å øke kunnskapsgrunnlaget når det gjelder likestilling i institusjonene. Men få av rådene er tatt til følge på de trekvart sidene som er viet likestilling i akademia i forskningsmeldinga.