En professor i musikk har sagt opp jobben sin i protest mot markedsreformene på universitetet, og får Aftenpostens fulle støtte. For første gang møter markedsreformer truende motstand. De siste 15 årene har offentlig sektor vært utsatt for massive endringer, drevet fram og satt i verk av krefter som mener at det private næringslivets løsninger er de eneste mulige løsninger. Endringene går under navnet New Public Management. Hovedinnholdet er markedsliknende løsninger, mer makt til ledere og mer konkurranse. Det skal angivelig gjøre offentlig sektor mer effektiv og mer brukervennlig. NPM-reformer har rammet på bred front, fra omorganiseringen av statlige etater som Televerket, Posten og NSB, via sykehusreformen til konkurranseutsetting, anbud og innføring av såkalte «resultatenheter» i kommunene, der skoler «fristilles» og rektorer omdøpes til virksomhetsledere og får sitt ansvar knyttet til bunnlinja i stedet for det faglige nivået på undervisningen. De fleste reformene har møtt motstand blant de ansatte, men denne motstanden er feid til side. De ansatte er stigmatisert og skjelt ut som gammeldagse bremseklosser som bare tenker på seg selv.