Norges Funksjonærforbund (Nofu) har sjelden brukt streik som middel for å oppnå fordeler for sine medlemmer i arbeidslivet. Forbundet har aldri selv tatt initiativ. Ikke før i fjor, da Nofu streiket for første gang, i nitten dager. Nå er evalueringen av streiken kommet i form av en fersk rapport fra forskningsstiftelsen Fafo. Men hva er forklaringen på at forbundet er så lite interessert i streik når Norge ifølge European industrial relations observatory (Eiro) er på streiketoppen i Vest-Europa? Svaret fra forskerne er at Nofu er tilhengere av desentralisert lønnsdannelse på den enkelte bedrift, og at medlemmenes identitet er sterkt knyttet til bedriften. Dette bunner i en sammensatt medlemsmasse, som gjør det vanskelig å bygge organisasjonsidentitet. Nærheten mellom medlem og bedrift, og fokuset på samarbeid på hver arbeidsplass gjør streik lite attraktivt. Nofu beskriver seg selv som «Norges kanskje mest streikerestriktive forbund», og en av de viktigste parolene under streiken var «Vi streiker for å slippe å streike».