* Arbeids- og administrasjonsminister Victor Norman fikk torsdag kveld banket gjennom endringer i arbeidsmiljøloven som medfører omfattende endringer i bruken av overtid. Normann hevdet i Stortinget at dette «ikke er en stor sak», hvilket i beste fall er snikk-snakk. Gjennom å først ta saken ut av arbeidslivskomiteen og presse den gjennom i ekspressfart sikret Normann at han kom seg på offensiven i en sak som potensielt kunne skapt «et hælvetes bråk». Mens grensen for bruk av overtid i dag er ti timer per uke, 25 timer per fire uker og 200 timer per år skal grensen nå være 400 timer per år. Begrensningene på ti og 25 timer fjernes. Den norske lovgivningen tilpasses dermed EUs direktiv for 48 timers arbeidsuke. Arbeidsgiverne skal i framtida kunne bruke gjennomsnittsberegninger over lengre perioder slik at de kan kjøre intensive perioder der timetallet per uke blir langt over 48 timer. I ytterste konsekvens vil det bli mulig å presse de ansatte til å jobbe 64 timers arbeidsuker, 18 uker i strekk dersom det fordeles i ukene før og etter jul. Deretter kan de ansatte tvangsavspaseres slik at man unngår permitteringer og dyr overtid. Tariffbestemmelser om 50 og 100 prosents overtidsbetaling blir satt under press. De tillitsvalgte skal nå fjernes fra forhandlingsposisjonen om overtid. Det er hver enkelt ansatt som skal forhandle fram avtaler om overtid i Normanns regime. Slik er overtidsvedtaket et vedtak for fagforeningsknusing. Det har vært farlig lite debatt rundt overtidsendringene og det er grunn til å etterlyse LO-leder Gerd Liv Valla. Når du først er med på et inntektspolitisk samarbeid er det nettopp til å stanse forslag som dette du burde ha brukt det til, Valla.