Direktørene i kommunene har opp mot ti ganger større lønnsvekst enn assistentene. Systematisk har de som har den største lønna i utgangspunktet fått de største lønnstilleggene. Som et resultat av Kommunenes sentralforbunds lønnspolitikk, vokser skjevhetene. Det er tall fra Teknisk beregningsutvalg i kommunesektoren som viser dette. Gjennomsnittlig lønnsutvikling i Norge var i 2001 rundt fem prosent. De dårligst betalte i kommunene har hatt en lønnsutvikling på godt under tre prosent, mens de kommunale sjefene ligger på lønnsveksttoppen med vekst på over ti prosent. Rådmenn, tekniske sjefer, fagsjefer, markedssjefer og e-verkssjefer har fått lønnstillegg på rundt 40.000 kroner i fjor. Opp mot dette stiller vaktmesterne, spesialarbeiderne, de som passer sjefenes unger og foreldre. De blir avspist med en tidel.