I går sto jeg og sjefen min på butikklageret og leste en enquete fra bedriftshelsetjenesten. Undersøkelsen gjaldt arbeidsbelastning. I delen som ble rettet til sjefene, kunne vi lese følgende spørsmål: «Hvor mange har du under deg?» Sjefen min ble opprørt. «For et uttrykk! Har de ikke hengt med i utviklingen? I dag har vi jo coachende ledelse og jobber sammen som et team. Det der høres bare gammeldags ut.»